Мастер маникюра без опыта — Свежие вакансии в Москве от прямых работодателей — Найдено 886 вакансий

Мастер маникюра без опыта — Свежие вакансии в Москве от прямых работодателей — Найдено 886 вакансий Педикюр

Должностная инструкция мастера маникюра (маникюрши)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Мастер маникюра (маникюрша)(далее — «Работник») относится к рабочим.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

правила выполнения маникюрных работ; правила санитарии и гигиены; назначение применяемых инструментов, приемы пользования ими и правила их хранения; применяемые материалы и их свойства; способы приготовления лаков различных цветов и оттенков; правила обслуживания и способы оказания первой медицинской помощи; правила этикета и технику обслуживания.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Должностные обязанности:

Гигиеническая очистка ногтей на пальцах рук и придание им необходимой формы. Подготовка ногтей для покрытия лаком. Опиливание ногтей. Покрытие ногтей лаком. Снятие лака с ногтей. Составление комбинированных цветов лака. Дезинфицирование инструмента. Встреча посетителей, ознакомление их с прейскурантом услуг.

ПРАВА РАБОТНИКА

https://www.youtube.com/watch?v=t1_BNnplFtw

1. Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

4.1. Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

5.1. Работник несет ответственность за:

Невыполнение своих обязанностей.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

6.4. __________________________________________________________________
(дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по

___________________________________________________________________________сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными

___________________________________________________________________________актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,

__________________________________________________________________________.правовыми соглашениями, локальными нормативными актами)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
(подразделения и работники, от

___________________________________________________________________________которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и

__________________________________________________________________________.сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)

7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________(подразделения,

__________________________________________________________________________.
ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)

7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанностивозлагаются на ___________________________.

(должность)

Должностные обязанности маникюрши

І Общие положения

1. Мастер маникюра-педикюра назначается и увольняется с должности в соответствии с приказом генерального директора Спа — салона.

2. Мастер маникюра-педикюра подчиняется непосредственно администраторам, директору СПА-салона и генеральному директору Спа – салона.

В своей работе мастер маникюра-педикюра руководствуется законодательными актами и нормативно правовыми актами Украины; распоряжениями, приказами и другими внутренними распоряжениями СПА-салона; правилами внутреннего распорядка, СПА-этикетом, правилами и нормами техники безопасности на предприятии, производственной санитарии и правил пожарной безопасности; приказами директора СПА-салона и генерального директора, и этой должностной инструкцией.

4. цель работы:

— обеспечить обслуживание клиентов на высшем уровне;

— поддерживать высокий уровень технических навыков и обслуживания клиентов;

— обеспечивать использование современных методов и технологий, что соответствует практике и традициям СПА-салона.

5. Квалификационные требования: на должность мастера маникюра-педикюра может быть назначен работник, имеющий медицинское образование, окончивший соответствующие курсы и имеющий стаж работы по данной специальности не менее 3-х лет.

6. Мастер маникюра-педикюра должен знать:

— основы анатомии и физиологии, строение и свойства кожи и ногтей;

— правила, способы и приемы выполнения работ;

— устройство и правила эксплуатации применяемого оборудования и инструмента;

— виды материалов, препаратов, их назначение и нормы расходов;

— правила санитарии и гигиены;

— правила ухода за оборудованием, инструментами и материалами, а также, способы их хранения и санитарной обработки;

— правила обслуживания клиентов и способы оказания первой медицинской помощи;

— направления и тенденции в ногтевом сервисе, как в Украине, так и за рубежом.

ІІ Обязанности

Обязанности мастера маникюра-педикюра:

— не реже одного раза в год проходить аттестацию на соответствие с занимаемой должностью и выполняемыми обязанностями, наличие профессиональных знаний и навыков, которые позволяют справляться с поставленными задачами в соответствии с требованиями руководства;

— активно участвовать в общественной жизни СПА-салона (семинары, встречи, выставки, а также другие мероприятия, которые устраиваются под эгидой СПА-салона);

— повышать уровень своего профессионального мастерства путем самостоятельного обучения, участия в выставках, презентациях, семинарах, конгрессах и т.п.;

— проходить обучение по маркам, технике, методикам и т.п. на семинарах, на которые будут командированы руководством СПА-салона;

— быть корректным, терпеливым, выдержанным, добродушным, в общении с клиентами, сотрудниками, коллегами и руководством СПА-салона;

— организовывать работу на своем участке, а так же оказывать помощь в организации работы своим коллегам;

— выполнять каждую процедуру в соответствии с регламентом процедуры (порядком проведения, временем и нормами расходов);

— бережно относиться к аппаратуре, оборудованию, инструментам, расходному материалу и продукции;

— при обнаружении неисправности, поломке или других нарушений в работе техники или оборудования – немедленно ставить в известность об этом администраторов и руководство СПА-салона;

— отслеживать соответствие сроков годности на продукцию и препараты в соответствии с требованиями нормативных документов;

— поддерживать чистоту и порядок на рабочем месте в течении всего рабочего дня и передавать следующей смене рабочее место в чистоте, подготовленным к приему клиента;

— контролировать остатки продукции, препаратов и материалов и своевременно подавать заявки менеджеру по складу для их пополнения;

— передавать рабочее место следующей смене с достаточным для работы запасом продукции, препаратов и материалов;

— дезинфицировать, чистить и проверять инструменты и аппаратуру;

— поддерживать высокий уровень обслуживания клиентов при оказании услуг;

— обеспечивать всем клиентам условия для получения услуг возможно высшего качества;

— рекламировать услуги других специалистов СПА-салона и советовать клиенту воспользоваться ими;

— рекомендовать клиенту определенные товары по уходу в домашних условиях;

— обеспечивать предписанный уровень производительности труда;

— совершенствовать свои навыки и способствовать совершенствованию навыков у коллег;

— поддерживать политику СПА-салона в следующих вопросах:

а) стандарты личного здоровья и гигиены;

б) стандарты личного поведения и внешнего вида;

в) соблюдение на работе правил безопасности;

г) создание позитивного общественного мнения в пользу СПА-салона;

д) поддержание позитивного имиджа компании.

— консультировать клиентов, поддерживая в этом направлении политику Спа — салона;

— помогать руководству в реализации ресурсов СПА-салона;

— время от времени выполнять дополнительные поручения руководителя.

ІІІ Права

Мастер маникюра-педикюра имеет право:

— осуществлять взаимодействие с сотрудниками СПА-салона;

— докладывать руководству про все замеченные недостатки в работе в пределах своей компетенции;

— вносить предложения по усовершенствованию работы связанные с предусмотренными этой должностной инструкцией обязанностями;

— требовать от руководства СПА-салона содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

ІV Ответственность

Мастер маникюра-педикюра несет ответственность за:

— соблюдение правил внутреннего распорядка и СПА-этикета;

— соблюдение инструкций по охране труда, противопожарной безопасности и правил производственной санитарии;

— качество и своевременность исполнения возложенных на него этой должностной инструкцией обязанностей, в пределах трудового законодательства Украины;

— правонарушения, которые совершенные во время выполнения своей деятельности – в пределах определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины;

— причинение материального ущерба – в пределах, определенным действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

Руководство СПА-салона имеет право принимать решение о полном или частичном несоответствии с занимаемой сотрудником должностью на основании результатов аттестации.

V Критерии оценки результатов работы

  1. Отсутствие жалоб со стороны клиентов.
  1. Отсутствие нареканий на качество работы и поведение сотрудника со стороны коллег и руководства.
  2. Количество и качество проведенных специалистом процедур.
  3. Количество постоянных клиентов.
  4. Сумма оказываемых услуг в течении месяца.

Создание и управление салоном красоты — создание сети салонов красоты — 095 652 66 66

Создание салонов красоты в Украине, России и Белоруссии.

Администратор предприятия индустрии красоты, Антикризисный менеджмент в салоне красоты, Высокодоходный салон красоты, Как открыть салон красоты, Как раскрутить салон, Курсы администраторов салона красоты, Курсы руководителей салона красоты, Маркетинг салонного бизнеса, Мастер-классы для мастеров салона красоты, Повышение квалификации, Развитие салона красоты, Руководитель предприятия индустрии красоты, Семинары, Создание SPA Вашей мечты, Телефонный маркетинг, Тренинги, Финансы предприятия индустрии красоты, Эффективные продажи в салоне красоты, Эффективный администратор, Эффективный руководитель, фитнес консалтинг, создание фитнес клуба, фитнес, управление фитнес клубом, автоматизация фитнеса.

>Должностная инструкция мастера маникюра (маникюрши)

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

Мастер маникюра

  • Добрый день! Родственница хочет пойти работать маникюрщицей. Образования специального нет (есть высшее (коммерч институт) совершенно по другому профилю). Кто работал, подскажите, какие подводные камни и какая ориентировочно зарплата? Можно в личку.

  • какие камни вы ищите? камни могут быть только в ней самой- не каждые руки приятно брать, а надо.
    ЗП — это к салону, где она будет нарабатывать практику, сколько ей дадут 30-40%, ну если повезет 50% и все материалы (лаки, пилы,кусачки и т.д., вплоть до салфеток) за свой счет. Вот и считайте ЗП, кто ж знает, сколько она рук за день/неделю обработает. А уж какой поток клиентов на маникюр в салоне где она будет работать, вам точно никто не скажет.

  • Это где это все материалы за свой счет? если все за свой счет, то платишь только за аренду места, а если работаешь на хозяина и получаешь 40% от выручку своей, то все расходники-хозяин оплачивает.

  • да много где))))) у меня так все девки в салонах работают))) Америку открыла, да?)))

  • ваши девки работают в салончиках, в нормальных салонах закупается все: расходники, оборудование и т.д. на средства самого салона, если закупать все самим, то хули хозяину отстегивать 60%? за место в его забегаловеке? Нормальный мастер имеет свою клиентуру и может ее у себя дома принимать в таком случае-иметь 100% навар и налоги не платить, некоторые так и работают.

  • ну прям смешно вас читать, вы реально думаете, что подругу автора сразу возьмут в салон люкс?)))) гыыыыыыы
    ой, люблю я еву! какие фантазии тут только не встретишь! Все что светит подруги в ближайший МИНИМУМ год, это даже не салончик, а подвал с вывеской «эконом парикмахерская» с маникюром рублей за 100, иль почем он там у них))))
    п.с. к чему вы мне написали про мастеров на дому, когда я говорю о салоне? И причем тут вообще «нормальный» мастер? Дома работают 90% криворучек по хлеще, мастеров из подвала!

  • Да не пугайте автора.
    1. Первый год придется работать на опыт-согласна, но спрос велик на мастеров и даже без опыта можно устроиться не в подвал, было бы желание. за те же 40% и никакие инструменты не нужно покапать и расходники, просто маникюр в таких салонах дешевле и доля мастера ниже.Через год можно и в приличном салоне уже работать.
    2. На дому не все криворукие и уж не 90%, работают дома по разным причинам и это личный выбор каждого.

  • к хорошему мастеру будут клиенты и дееньги,а к плохому 2-ой р.не пойдут.

  • да ко всем ходят и к хорошим и к плохим, вопрос цены и внутреннего понятия «хорошо» клиента.

  • пугать и не собиралась!

    То что родственницу возьмут без опыта, а нормальный салонЧИК, лично я, очень сомневаюсь, ибо даже салонЧИКу нужна нормальная репутация. Но это лично мое мнение, могут быть и много других, включая первое ваше, что ее возьмут сразу в ЛЮКС/ВИП

    Мастер маникюра без опыта — Свежие вакансии в Москве от прямых работодателей — Найдено 886 вакансий

    2- это ваше личное мнение, которое имеет место быть, мое совершенно другое, и я его озвучила

    Мастер маникюра без опыта — Свежие вакансии в Москве от прямых работодателей — Найдено 886 вакансий

    Спорить на эту тему, не то что глупо, но крайне странно….

  • Так это вы спорите и категорично озвучиваете 90% какой-то вашей личной статистики, а так тут обмен мнениями идет.
    Возьмут ли в приличный салонЧИК без опыта зависит от региона, количества салонов и потребности в данной услуге.

  • Девочки, меня интересует, сколько ориентировочно будет получать НАЧИНАЮЩИЙ специалист и какие условия, если он например в салоне работает.

  • да кто ж вам скажет то? Вы же даже регион не указали, а требуете четкую ЗП озвучить. Ну не ужели вы сами не понимаете, что это как минимум зависит от проходимости салона- это в мистику за гаданием сколько клиентов в день/неделю будет. А как максимум от ее «мастерства» будут ли вообще к ней люди идти не зависимо от потока в этот салон или стороной обойдут и к другому мастеру пойдут. А уж условия начисления ЗП это только в салоне узнавать, ну или на еве, если прям тут на работу принимают конечно.

  • Если мастер работает 50/50,то все материалы ЕГО.В том числе и расходники.Если повезет,то очень-очень редко расходники салоновские

  • В салонах класса люкс,кстати,процент очень невысокий.И зп не очень большие.

  • Инструменты В ЛЮБОМ случае покупает мастер СЕБЕ САМ.И заточка тоже за его счет.

  • Могу рассказать только про Москву.
    Во первых,просто так ,от балды никто никого не берет.Надо закончить курсы.Чем лучшие курсы закончит,тем больше вероятность найти работу в нормальном салоне.
    Второе,все зависит от того,откуда руки растут.
    ЗП зависит от способностей,цен в салоне,проходимости,Зарабатывать можно и 20 и 100.

  • Автор, если ваша родственница именно и только ради денег хочет получить новую профессию, то пусть ищет другую. В работе мастера маникюра надо сначала вложить деньги, и немалые: на хорошие курсы (а не трехдневки за 5 тысяч), на хорошие инструменты и расходники, на прочие материалы. Они все равно понадобятся, так как даже если вашу родственницу после обучения и возьмут работать в салон, где все материалы закупает владелец, то практиковаться-то в период обучения все равно надо, чтобы руку набить, не на самих курсах, а и в свободное время. А для этого надо все закупить. И не факт, что эти затраты потом окупятся. Минусов в профессии этой немало: по трудовой устроиться очень сложно, в качестве клиентов приходят самые разные люди, бывает, что и полный неадекват, никакого оклада нет, только сдельный заработок. Поэтому ваш вопрос о приблизительной сумме дохода несколько неуместен. Чтобы зарабатывать в этой сфере нужны терпение, время (наработка опыта и постоянных клиентов), и ооочень большое желание этим заниматься,т.е. с любовью относиться к данной профессии. Если этого нет — зря будут потрачены деньги и время на обучение, надолго мастером не задержитесь.

  • Совершенно верно, подтверждаю))

  • Неа, много сетевых салонов обучают с 0

  • Я работаю в салоне, у владелицы сеть салонов маникюра эконом-класса, набирают часто новеньких, обучение-депозит 10 тыс, учат сами, через год если там работаешь-возвращают.Устраивают в свои салоны, график заранее за месяц планируется, в основном работают 3/2,3/1 по 12 часов, заработок от 40-70, 70 выходит в декабрь и март-апрель, выходных конечно меньше.При полной загрузке средний заработок 4 тыс, плюс чаевые.Летом педы хорошо приносят

  • Я еще как клиент добавлю

    Мастер маникюра без опыта — Свежие вакансии в Москве от прямых работодателей — Найдено 886 вакансий

    Талант нужен, ибо работа творческая. Со стороны, вроде бы, все просто. А ведь многие мастера сейчас даже маникюр нормально сделать не могут.

    Иногда бывает, мастер как человек очень приятная, а вот делает так себе. Или обработка идеальная, а покрытие средненько.

    В целом за 15 лет хождения по салонам в память врезалось всего 2 мастера

    Мастер маникюра без опыта — Свежие вакансии в Москве от прямых работодателей — Найдено 886 вакансий

    К одной плотно ходила много лет, пока не надоело. Вторая в др городе, ну, оч далеко.

  • Как может надоесть ходить к хорошему мастеру?

  • Я про сети не пишу-абсолютно не мой формат.Был опыт.И больше НИКОГДА туда ни ногой. Обучение там-ПШИК.Работка тожде сомнительная.Куча мастеров друг у друга на голове.Имеешь в день чуть больше клиентов,чем другие-готовы сожрать заживо.Ну нах эти сети.

  • Спасибо за конкретные отзывы. Регион -Москва. Работать хочет не столько из-за денег, а потому что ей это нравится.

  • Банально

    Мастер маникюра без опыта — Свежие вакансии в Москве от прямых работодателей — Найдено 886 вакансий

    Забеременела, плюс научилась САМА ухаживать за кутикулой. Я всегда ходила на необрезной, поэтому спокойно отношусь к небольшой, но аккуратной кутикуле. Сейчас столько средств, что необязательно часто ходить.

    Ребенка родила и поняла, насколько ценно мое время. Банально стало жалко как раньше раз в неделю на полтора-два часа засиживаться в салоне. Плюс, как раз после родов началось — я НЕ МОГУ долго сидеть в салоне. Для меня стало каторгой маникюр педикюр, я уже через полчаса хочу сбежать из салона. Это началось и с парикмахерами, и с маникюристами. Раньше ходила к парикмахеру на маски, уходы, массажи кожи головы и прочее. После родов не более часа, ерзать начинаю через 30 минут. В любом салоне — дорогом, дорогущем, салоне сестры и просто в тц.

    Сейчас хожу в салон перед важными мероприятиями и отпуском, для повседневки отлично делаю все сама.

  • Мастер маникюра, работа мастером маникюра, вакансии мастер маникюра в люберцах

    Мастер маникюра без опыта — Свежие вакансии в Москве от прямых работодателей — Найдено 886 вакансий

    Срочно: вакансии в москве мастер маникюра без опыта, июль 2022 — 139 вакансий на гдеjob

    … курсов, у вас нет опыта работы или хотите обучиться … gt;Вы будите отрабатывать на моделях маникюр покрытие,<br><… ;Своевременная выплата заработной платы! (Строго без задержек);<br><br& …
    Вы начинающий мастер, у вас не хватает опыта, но хотите начать работать в … gt;Если вы аккуратный, ответственный, творческий, активный мастер после обучения или повышения квалификации мы предложим вам …
    … видов маникюра; Качественное выполнение педикюра (готовы рассмотреть мастеровбез педикюра, при условии что маникюр выполняете … 1 года, но готовы взять безопыта, если есть сертификаты о прохождение …
    мастера с опытом от 3х лет
    * покрытия класса премиум
    * рейтинг 4,9 на яндекс картах Обязаности:
    обязанности:
    — выполнение основных видов маникюра … чтобы чай / кофе без ограничений и гарантированный …
    … перспективную студию маникюра How To Be Beauty требуется талантливый мастерманикюра/педикюра. … Талантливого nail-специалиста с опытом более 6 месяцев. Для … :00 ; З/п без задержек; Скидки на товары …
    Срочно мастер с опытом! Территориально — в ТЦ … Сап.<br><br>Маникюр/педикюр классический, комбинированный, аппаратный, долговременные … каждые две недели без задержек! Требования: low_qualified
    … стабильные ! <br>Требуется мастер с опытом работы от года! Идеальный маникюр, идеальное покрытие под кутикулу и без порезов . <br>Если …
    маникюра … br>• Стабильная заработная плата без задержек <br>• … и карьерный рост до топ-мастера и преподавателя. <br>… br>Мы берём с любым опытом работы, главное — желание работать и …
    … студии: маникюр, педикюр, наращивание ресниц, оформление бровей. Клиенты ценят мастеров нашей … , без задержек. Также предусмотрен гарантированный выход. Собеседование на вакансию мастера ногтевого …
    … в нашу команду мастеровманикюра и педикюра. <br><br>Мы гарантируем запись! Без работы сидеть не … lt;br>- Опыт работы от 1 года (если опыта меньше, но есть талант — смело звони!);<br …
    … <br>МАСТЕР НОГТЕВОГО СЕРВИСА: <… выплаты зарплаты каждый понедельник, без задержек! <br … ;br>-Только с опытом работы от 1 года … <br>- качественный маникюр <br>- качественный …
    Ищу мастеров по маникюру и педикюру в студию красоты рядом … клиенты привыкли к качественному красивому маникюру, который мы делаем. Поэтому кандидатуры безопыта работы в салоне не рассматриваются.& …
    … br><br>В студия маникюра MOOD требуется мастераманикюра и педикюра с опытом работы! <br><br … Что мы можем дать? <br>- Ежедневные выплаты без задержек<br>- 40% от чека < …
    … и приглашаем в команду сертифицированных NAIL мастеров, с опытом работы не менее 1 года !<… Красоты<br>• стабильную, достойную ЗП без задержек <br>• гарантированную оплату выхода …
    мастерманикюрамастера с опытом работы от 1 года (время выполнения маникюра … , наращивание , аппаратный маникюр/педикюр ).<br>… , у топ-мастеров 45%, гарантированный … br>Уважаемые мастера, если вам …
    … ;Точка Красоты» готова рассмотреть начинающих мастеров по маникюру и педикюру по результатам пробной работы. Если … 40% от услуг в зависимости от опытамастера. Гарантия выхода от 1500 и выше в …
    Приглашаем мастеровманикюра и педикюра БЕЗопыта работы, но с желанием учиться. Мы — салон.Нам 15 лет. …
    … -лаком; Выполнение классического, комбинированного, аппаратного маникюра/педикюра; Требования: Опыт работы от 6 месяцев; Рассмотрим мастеровбезопыта (с последующим обучением). Условия: Подберем …
    Требуются мастераманикюра с опытом работы и безопыта. Условия: График работы свободный (но не менее 15 рабочих дней в месяц) ЗП для мастеров сразу от 40 …
    Привет! Студия маникюра Soroka art Beauty У нас … Чистоплотность и опрятный внешний вид. Пунктуальность. Требования: Можно безопыта в данной сфере Усидчивых способных к кропотливой работе. Условия: …

    Требования к санитарно-гигиеническим условиям, стерилизация и обработка инструмента

    Главное требование можно описать одним словом – чистота.

    Все меры профилактики сводятся к:

    1. Уборка в кабинете
    2. Дезинфекция рабочего места мастера
    3. Дезинфекция, предстерилизационная очистка и стерилизация инструмента
    4. Сбор и утилизация отходов

    Профилактическая дезинфекция мебели, помещения, инструментария, одежды, оборудования проводится в соответствии с графиком дезрежима, выполняться регулярное проветривание и обеззараживание воздуха.

    Два раза в день, в том числе после окончания работы, в помещении маникюрного кабинета или салона красоты должна проводиться влажная уборка с использованием дезинфицирующих препаратов по бактериальному режиму. В процессе уборки обрабатываются полы, стены, мебель, двери и подоконники.

    Раз в неделю должна проводиться генеральная уборка с обработкой дезинфицирующими средствами стен, полов, внешней и внутренней частей мебели, окон, дверей и подоконников по противогрибковому и противовирусному режимам.

    Для этого лучше подобрать универсальное средство, которое одновременно моет и дезинфицирует, а также работает в трех режимах – бактериальном, противогрибковом и противовирусном, например, Чистодез.

    Средство должно иметь 4-й класс химопасности, это означает, что его можно разводить в присутствии клиентов в помещениях, а также не требуется смывать после использования. Для проведения мероприятий по дезинфекции, ПСО и стерилизации запас дезинфицирующих средств должен быть минимум на 3 дня.

    График уборок также составляется на месяц, даты прописываются в специальном журнале по ведению и учету дезрежима вместе с используемым веществом и его концентрацией.

    Педикюрная подушка должна быть в клеенчатом чехле, который необходимо протирать или орошать дезинфицирующим раствором быстрого действия (30 сек-3 мин) после каждого клиента. Процентный раствор готовится по режиму дезинфекции при грибке.

    Ванночки для рук погружаются в дезинфицирующий раствор после каждого клиента в соответствии с режимом обработки при грибковых заболеваниях. Ванночки для ног после каждого клиента протираются дезинфицирующим раствором, разведенным по противогрибковому режиму.

    Все процедуры с кожей и химикатами осуществляются мастерами в одноразовых перчатках.

    Для обработки поверхностей и контакта с кожей используются одноразовые салфетки.

    Дезинфекция, следующая за ней предстерилизационная очистка и завершающая стерилизация обязательны для инструментов и материалов, используемых при манипуляциях с кожей и слизистыми.

    Сначала все режущие инструменты и рабочие материалы, контактировавшие с кожей, промываются проточной водой, а затем помещаются в дезинфицирующий раствор. Следующим шагом  — очищаются щеткой под проточной водой, а затем стерилизуются любым из способов, разрешенных СанПин.

    Для обслуживания клиентов используется чистое белье – одноразовое или многоразовое. Одноразовое утилизируется после процедуры и не подлежит повторному использованию. Многоразовое подлежит стирке в прачечной либо в специальном помещении салона при его соответствии нормам мини-прачечных.

    Самые частые салонные инфекции – это грибок стоп и грибок ногтей – микоз и онихомикоз, а также вирусы гепатита и герпес.

    Причины заражения:

    • Многоразовые полотенца;
    • Плохо простерилизованные или не стерилизованные пилочки и инструментарий;
    • Некачественно продезинфицированная ванночка для ног;
    • Влажный пол, который является источником распространения бактерий.

    На одно рабочее место должно быть предусмотрено три минимальных стандартных набора инструментов. Типовой набор определяется под нужды салона администратором.

    Для стерилизации инструменты помещают в упаковочный материал, и в нем же хранят до следующего использования. Если инструменты стерилизовались неупакованными, то они должны храниться в стерилизаторе, УФ-боксе, или должны быть использованы не более чем через час после стерилизации.

    Стерилизации также подлежат марлевые салфетки, ватные шарики и другие расходные материалы. Правила стерилизации те же, что для инструментов – необходимо упаковать расходные материалы в крафт-пакет, указать дату стерилизации и отправить на обработку. Хранить расходники нужно упакованными и использовать только 1 раз.

    В парикмахерских:

    https://www.youtube.com/watch?v=5e0U7ZZAcxQ

    На всех емкостях с готовыми дезинфицирующими растворами должна быть маркировка о дате и времени приготовления, названии средства, его предназначении и концентрации.

    Оцените статью
    Добавить комментарий

    Adblock
    detector