- Должностная инструкция мастера маникюра (маникюрши)
- Должностные обязанности маникюрши
- Мастер маникюра
- Мастер маникюра, работа мастером маникюра, вакансии мастер маникюра в люберцах
- Срочно: вакансии в москве мастер маникюра без опыта, июль 2022 — 139 вакансий на гдеjob
- Требования к санитарно-гигиеническим условиям, стерилизация и обработка инструмента
Должностная инструкция мастера маникюра (маникюрши)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Мастер маникюра (маникюрша)(далее — «Работник») относится к рабочим.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — «Работодатель»).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
правила выполнения маникюрных работ; правила санитарии и гигиены; назначение применяемых инструментов, приемы пользования ими и правила их хранения; применяемые материалы и их свойства; способы приготовления лаков различных цветов и оттенков; правила обслуживания и способы оказания первой медицинской помощи; правила этикета и технику обслуживания.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Должностные обязанности:
Гигиеническая очистка ногтей на пальцах рук и придание им необходимой формы. Подготовка ногтей для покрытия лаком. Опиливание ногтей. Покрытие ногтей лаком. Снятие лака с ногтей. Составление комбинированных цветов лака. Дезинфицирование инструмента. Встреча посетителей, ознакомление их с прейскурантом услуг.
ПРАВА РАБОТНИКА
https://www.youtube.com/watch?v=t1_BNnplFtw
1. Работник имеет право на:
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
4.1. Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
5.1. Работник несет ответственность за:
Невыполнение своих обязанностей.
Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
Несоблюдение трудовой дисциплины.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
6.4. __________________________________________________________________
(дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по
___________________________________________________________________________сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными
___________________________________________________________________________актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,
__________________________________________________________________________.правовыми соглашениями, локальными нормативными актами)
7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
(подразделения и работники, от
___________________________________________________________________________которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и
__________________________________________________________________________.сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)
7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________(подразделения,
__________________________________________________________________________.
ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)
7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанностивозлагаются на ___________________________.
(должность)
Должностные обязанности маникюрши
І Общие положения
1. Мастер маникюра-педикюра назначается и увольняется с должности в соответствии с приказом генерального директора Спа — салона.
2. Мастер маникюра-педикюра подчиняется непосредственно администраторам, директору СПА-салона и генеральному директору Спа – салона.
В своей работе мастер маникюра-педикюра руководствуется законодательными актами и нормативно правовыми актами Украины; распоряжениями, приказами и другими внутренними распоряжениями СПА-салона; правилами внутреннего распорядка, СПА-этикетом, правилами и нормами техники безопасности на предприятии, производственной санитарии и правил пожарной безопасности; приказами директора СПА-салона и генерального директора, и этой должностной инструкцией.
4. цель работы:
— обеспечить обслуживание клиентов на высшем уровне;
— поддерживать высокий уровень технических навыков и обслуживания клиентов;
— обеспечивать использование современных методов и технологий, что соответствует практике и традициям СПА-салона.
5. Квалификационные требования: на должность мастера маникюра-педикюра может быть назначен работник, имеющий медицинское образование, окончивший соответствующие курсы и имеющий стаж работы по данной специальности не менее 3-х лет.
6. Мастер маникюра-педикюра должен знать:
— основы анатомии и физиологии, строение и свойства кожи и ногтей;
— правила, способы и приемы выполнения работ;
— устройство и правила эксплуатации применяемого оборудования и инструмента;
— виды материалов, препаратов, их назначение и нормы расходов;
— правила санитарии и гигиены;
— правила ухода за оборудованием, инструментами и материалами, а также, способы их хранения и санитарной обработки;
— правила обслуживания клиентов и способы оказания первой медицинской помощи;
— направления и тенденции в ногтевом сервисе, как в Украине, так и за рубежом.
ІІ Обязанности
Обязанности мастера маникюра-педикюра:
— не реже одного раза в год проходить аттестацию на соответствие с занимаемой должностью и выполняемыми обязанностями, наличие профессиональных знаний и навыков, которые позволяют справляться с поставленными задачами в соответствии с требованиями руководства;
— активно участвовать в общественной жизни СПА-салона (семинары, встречи, выставки, а также другие мероприятия, которые устраиваются под эгидой СПА-салона);
— повышать уровень своего профессионального мастерства путем самостоятельного обучения, участия в выставках, презентациях, семинарах, конгрессах и т.п.;
— проходить обучение по маркам, технике, методикам и т.п. на семинарах, на которые будут командированы руководством СПА-салона;
— быть корректным, терпеливым, выдержанным, добродушным, в общении с клиентами, сотрудниками, коллегами и руководством СПА-салона;
— организовывать работу на своем участке, а так же оказывать помощь в организации работы своим коллегам;
— выполнять каждую процедуру в соответствии с регламентом процедуры (порядком проведения, временем и нормами расходов);
— бережно относиться к аппаратуре, оборудованию, инструментам, расходному материалу и продукции;
— при обнаружении неисправности, поломке или других нарушений в работе техники или оборудования – немедленно ставить в известность об этом администраторов и руководство СПА-салона;
— отслеживать соответствие сроков годности на продукцию и препараты в соответствии с требованиями нормативных документов;
— поддерживать чистоту и порядок на рабочем месте в течении всего рабочего дня и передавать следующей смене рабочее место в чистоте, подготовленным к приему клиента;
— контролировать остатки продукции, препаратов и материалов и своевременно подавать заявки менеджеру по складу для их пополнения;
— передавать рабочее место следующей смене с достаточным для работы запасом продукции, препаратов и материалов;
— дезинфицировать, чистить и проверять инструменты и аппаратуру;
— поддерживать высокий уровень обслуживания клиентов при оказании услуг;
— обеспечивать всем клиентам условия для получения услуг возможно высшего качества;
— рекламировать услуги других специалистов СПА-салона и советовать клиенту воспользоваться ими;
— рекомендовать клиенту определенные товары по уходу в домашних условиях;
— обеспечивать предписанный уровень производительности труда;
— совершенствовать свои навыки и способствовать совершенствованию навыков у коллег;
— поддерживать политику СПА-салона в следующих вопросах:
а) стандарты личного здоровья и гигиены;
б) стандарты личного поведения и внешнего вида;
в) соблюдение на работе правил безопасности;
г) создание позитивного общественного мнения в пользу СПА-салона;
д) поддержание позитивного имиджа компании.
— консультировать клиентов, поддерживая в этом направлении политику Спа — салона;
— помогать руководству в реализации ресурсов СПА-салона;
— время от времени выполнять дополнительные поручения руководителя.
ІІІ Права
Мастер маникюра-педикюра имеет право:
— осуществлять взаимодействие с сотрудниками СПА-салона;
— докладывать руководству про все замеченные недостатки в работе в пределах своей компетенции;
— вносить предложения по усовершенствованию работы связанные с предусмотренными этой должностной инструкцией обязанностями;
— требовать от руководства СПА-салона содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
ІV Ответственность
Мастер маникюра-педикюра несет ответственность за:
— соблюдение правил внутреннего распорядка и СПА-этикета;
— соблюдение инструкций по охране труда, противопожарной безопасности и правил производственной санитарии;
— качество и своевременность исполнения возложенных на него этой должностной инструкцией обязанностей, в пределах трудового законодательства Украины;
— правонарушения, которые совершенные во время выполнения своей деятельности – в пределах определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины;
— причинение материального ущерба – в пределах, определенным действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
Руководство СПА-салона имеет право принимать решение о полном или частичном несоответствии с занимаемой сотрудником должностью на основании результатов аттестации.
V Критерии оценки результатов работы
- Отсутствие жалоб со стороны клиентов.
- Отсутствие нареканий на качество работы и поведение сотрудника со стороны коллег и руководства.
- Количество и качество проведенных специалистом процедур.
- Количество постоянных клиентов.
- Сумма оказываемых услуг в течении месяца.
Создание и управление салоном красоты — создание сети салонов красоты — 095 652 66 66
Создание салонов красоты в Украине, России и Белоруссии.
Администратор предприятия индустрии красоты, Антикризисный менеджмент в салоне красоты, Высокодоходный салон красоты, Как открыть салон красоты, Как раскрутить салон, Курсы администраторов салона красоты, Курсы руководителей салона красоты, Маркетинг салонного бизнеса, Мастер-классы для мастеров салона красоты, Повышение квалификации, Развитие салона красоты, Руководитель предприятия индустрии красоты, Семинары, Создание SPA Вашей мечты, Телефонный маркетинг, Тренинги, Финансы предприятия индустрии красоты, Эффективные продажи в салоне красоты, Эффективный администратор, Эффективный руководитель, фитнес консалтинг, создание фитнес клуба, фитнес, управление фитнес клубом, автоматизация фитнеса.
>Должностная инструкция мастера маникюра (маникюрши)
Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.
Мастер маникюра
Мастер маникюра, работа мастером маникюра, вакансии мастер маникюра в люберцах
Срочно: вакансии в москве мастер маникюра без опыта, июль 2022 — 139 вакансий на гдеjob
* покрытия класса премиум
* рейтинг 4,9 на яндекс картах Обязаности:
обязанности:
— выполнение основных видов маникюра … чтобы чай / кофе без ограничений и гарантированный …
Требования к санитарно-гигиеническим условиям, стерилизация и обработка инструмента
Главное требование можно описать одним словом – чистота.
Все меры профилактики сводятся к:
- Уборка в кабинете
- Дезинфекция рабочего места мастера
- Дезинфекция, предстерилизационная очистка и стерилизация инструмента
- Сбор и утилизация отходов
Профилактическая дезинфекция мебели, помещения, инструментария, одежды, оборудования проводится в соответствии с графиком дезрежима, выполняться регулярное проветривание и обеззараживание воздуха.
Два раза в день, в том числе после окончания работы, в помещении маникюрного кабинета или салона красоты должна проводиться влажная уборка с использованием дезинфицирующих препаратов по бактериальному режиму. В процессе уборки обрабатываются полы, стены, мебель, двери и подоконники.
Раз в неделю должна проводиться генеральная уборка с обработкой дезинфицирующими средствами стен, полов, внешней и внутренней частей мебели, окон, дверей и подоконников по противогрибковому и противовирусному режимам.
Для этого лучше подобрать универсальное средство, которое одновременно моет и дезинфицирует, а также работает в трех режимах – бактериальном, противогрибковом и противовирусном, например, Чистодез.
Средство должно иметь 4-й класс химопасности, это означает, что его можно разводить в присутствии клиентов в помещениях, а также не требуется смывать после использования. Для проведения мероприятий по дезинфекции, ПСО и стерилизации запас дезинфицирующих средств должен быть минимум на 3 дня.
График уборок также составляется на месяц, даты прописываются в специальном журнале по ведению и учету дезрежима вместе с используемым веществом и его концентрацией.
Педикюрная подушка должна быть в клеенчатом чехле, который необходимо протирать или орошать дезинфицирующим раствором быстрого действия (30 сек-3 мин) после каждого клиента. Процентный раствор готовится по режиму дезинфекции при грибке.
Ванночки для рук погружаются в дезинфицирующий раствор после каждого клиента в соответствии с режимом обработки при грибковых заболеваниях. Ванночки для ног после каждого клиента протираются дезинфицирующим раствором, разведенным по противогрибковому режиму.
Все процедуры с кожей и химикатами осуществляются мастерами в одноразовых перчатках.
Для обработки поверхностей и контакта с кожей используются одноразовые салфетки.
Дезинфекция, следующая за ней предстерилизационная очистка и завершающая стерилизация обязательны для инструментов и материалов, используемых при манипуляциях с кожей и слизистыми.
Сначала все режущие инструменты и рабочие материалы, контактировавшие с кожей, промываются проточной водой, а затем помещаются в дезинфицирующий раствор. Следующим шагом — очищаются щеткой под проточной водой, а затем стерилизуются любым из способов, разрешенных СанПин.
Для обслуживания клиентов используется чистое белье – одноразовое или многоразовое. Одноразовое утилизируется после процедуры и не подлежит повторному использованию. Многоразовое подлежит стирке в прачечной либо в специальном помещении салона при его соответствии нормам мини-прачечных.
Самые частые салонные инфекции – это грибок стоп и грибок ногтей – микоз и онихомикоз, а также вирусы гепатита и герпес.
Причины заражения:
- Многоразовые полотенца;
- Плохо простерилизованные или не стерилизованные пилочки и инструментарий;
- Некачественно продезинфицированная ванночка для ног;
- Влажный пол, который является источником распространения бактерий.
На одно рабочее место должно быть предусмотрено три минимальных стандартных набора инструментов. Типовой набор определяется под нужды салона администратором.
Для стерилизации инструменты помещают в упаковочный материал, и в нем же хранят до следующего использования. Если инструменты стерилизовались неупакованными, то они должны храниться в стерилизаторе, УФ-боксе, или должны быть использованы не более чем через час после стерилизации.
Стерилизации также подлежат марлевые салфетки, ватные шарики и другие расходные материалы. Правила стерилизации те же, что для инструментов – необходимо упаковать расходные материалы в крафт-пакет, указать дату стерилизации и отправить на обработку. Хранить расходники нужно упакованными и использовать только 1 раз.
В парикмахерских:
https://www.youtube.com/watch?v=5e0U7ZZAcxQ
На всех емкостях с готовыми дезинфицирующими растворами должна быть маркировка о дате и времени приготовления, названии средства, его предназначении и концентрации.