Мастер маникюра на аренду что это

Некоторым мастерам ногтевого сервиса нравится работать не выходя из дома, кому-то удобно арендовать кресло в салоне. Кто-то тратит несколько часов в день на дорогу к клиенту, другие мастера предпочитают работать по графику в салоне. У каждого из этих способов есть плюсы и минусы. Попробуем разобраться – какой из них лучше и выгодней?

Если вы подумываете о том, как открыть салон красоты, но не уверены что готовы к большим финансовым вложениям, аренда рабочего места в салоне красоты может стать хорошим выходом. Этот вариант подойдет для парикмахера или мастера ногтевого сервиса, который не хочет или не имеет возможности устроиться на работу в салон по трудовому договору. Насколько законна аренда рабочего места в парикмахерской или маникюрном кабинете, как решаются здесь вопросы налогообложения и кадровых отношений?

Самый престижный и выгодный способ для мастера маникюра – снять помещение или кресло. Вы полностью работаете на себя, это ваш бизнес, и строите вы его сами. Если у вас есть уже хоть десять человек клиентской базы – тогда смело открывайте салон и работайте. Если же нет – готовьтесь к тому, что несколько первых месяцев будете работать в убыток.

Вот такие плюсы и минусы разных способов работы. Многие мастера, перепробовав всё, находят свой удобный метод, но каждый профессионал горит мечтой открыть свой салон. Воплощайте свои мечты и добивайтесь нужных результатов.

Здравствуйте девочки, я довольно молодой специалист 1,5года работала в салоне ,около 2-месяцев дома. Дома все устраивало но моя однушка из квартиры плавно превратилась в кабинет и я решила что дальше так продолжаться не может и сняла место в парикмахерской ( полный месяц 30 дней ) с условием что я привожу свой маник.стол и педик.кресло и соответственно оплачиваю аренду (3 000 согласна что это очень мало) но парикмахерская социальная В месяц по моим подсчетам без привлечения моих клиентов а просто «с улицы» получили услуги маник+педик максимум на 3500 . Как лучше поступить работать одной ? Или постараться найти напарницу? Как привлечь новых клиентов , вокруг много салонов но нашей ценовой категории всего один и довольно далеко, есть ли у меня шанс окупиться и остаться на плаву и как лучше все сделать ?

Lisa8944,терпение и труд всё перетрут, постепенно обрастёте клиентами, если работа качественная..Один месяц не показатель ещё!

Спасибо большое девочки,
Думаю можно рискнуть

Девочки вы извините,что я в этой теме спрошу,но кто снимает кабинет в салоне или обычной парикмахерской,скажите,кто общается с различными службами СЭСналоговая и пр?и нужно ли для этого иметь ИП?

еленас, да .нужно(в нашей стране,по крайней мере)даже не возможно снять офис в бизнес центре без этого

Девочки,то есть,если захотела я снять маленький кабинет,(не в салоне)обязательно нужно ИП???неужели только так?((это нужно арендодателю?

А если в салоне арендуешь место (кабинет) маникюра, тоже нужно ИП? И помимо оплаты аренды, как решают вопрос со счетчиками и уборщицей,СЭС, пожарниками и пр?

Не нужно ИП для помещения. Т к на законном основании я могу снимать помещениекабинет. И чем хочу там,тем и занимаюсь. Может я настолько богата,что могу себе позволить снимать помещение и делать там ногти себе одной. НО как только вы начнете работать там,и если кто-нибудь схватит за попу (а ИП-то и нету) то это уже наказуемо.

Если сидишь в салоне зачем открывать ИП?? Сейчас такая пенсионка, что лучше сидеть по-тихому. Еще неизвестно сколько мы с 2014 года платить будем, вроде опять увеличивают. И на пенсию свою из этих 36 тысяч отчислений мы получим только 10, и то в лучшем случае.. Пришла налоговая — глазки выпучила и сказала, что работаешь вторую неделю и документы только подготавливаешь. Штраф 100 (!!!) рублей. Да и не придёт никто, у нас люди так годами сидят. Приходят только по грубому нарушению, заразила например клиента грибком (тьфу-тьфу) и тп. Да и это доказуемо только в 5% случаев. Сколько хожу в предпринимателях, никогда такого не видела, чтоб приходили в салон и обязывали мастера регистрировать ИП. Всякое конечно бывает, но не так страшна налоговая как её малюют)) А вот взносы — это страшно, всех ИП уравняли, будь то большой торговый центр или маленький мастер маникюра. Если уж зарегистрировали ИП, то три года вас не имеют права проверять планово, это нарушение законодательства, они этого боятся. Проверки только по жалобе, причем непустячковой от тёти Маши, которой там что-то показалось, а по очень грубому и доказанному нарушению.

Добавлено через 3 минуты
Сразу нужно заводить книгу инспекторских проверок и коли уж пришли проверять — пусть напишут дату и распишутся, после трех лет регистрации — милости просим раз в год и не больше, так как это тоже нарушение. Да, для СЭС тоже есть свои требования, они проверять заходить должны чуть ли не в стерильных халатах и тапочках.

Последнее редактирование: 14 Янв 2014

Валюшечка1, Вот прям с языка сняли. ИП это такой геморрой. Даже если кабинет где то в офисном здании снимать, то проще штраф заплатить, если ЧТО ВДРУГ, что конечно наврятли. А если есть беспокойство а счет пенсии, то в пенсионный самостоятельно платить платить можно, без ИП.

Девочки, я вот тоже ИП оформила 25 октября. Пенсионку заплатила еще в декабре.
А сейчас до 20 числа нужно сдать налоговую декларацию. Я помню мне говорили что есть какой-то электронный вариант то ли программа для заполнения. Подскажите пожалуйста как правильно заполнить?.

И еще вопрос: Должна ли сама лично прийти в СЭС и сказать вот я тут то и тут то работать начала. Они имею право прийти сразу на ежеквартальные смывы или в течение года не будут приходить. А то тут тоже салон салону рознь. Есть который 3 года работает и про него СЭС ни сном не духом, А есть места где сразу увидят что маникюр есть.

nastyako2012, можно снимать помещение и без ИП. В моем случае сам арендодатель предложил не оформляться на ИП,договор составлен на физ.лицо.

Про пенсионный фонд:

Творческий технарь

Девочки дорогие, всем привет) Мы тут на днях с подругами беседу завели про то, как выгоднее работать в салоне — на процентах или аренде.

Когда работаешь дома — все понятно: каждый сам себе хозяин. Мало того, что выстраиваешь сам график, принимаешь по сути кого хочешь, расценки свои, и все это идет 100% тебе в кармашек) Но вопрос как раз в том и назрел, что не всегда удается работать дома,т.к. есть либо маленькие детки, либо аллергия, либо «добрые» родственнички и много-много других НО.
И тогда мастер невольно идет работать в салон. Хотя почему невольно? я сама знаю, что многим мастерам нравится их работа в коллективе. Только вот вопрос в том, как правильно выстроить свою работу, в частности прибыль.
И вот возникает вопрос: аренда места или проценты?
Как выгоднее работать? Какие аспекты вас привлекают в салоне?

Тема что надо!!!Тоже хотелось бы узнать мнение девочек.Я плачу своей хозяйке % определённые от наращивания. Так как сама всё закупаю .

Разумеется, аренда проще в смысле расчетов денежных. Спокойно спит хозяйка салона, не считая ваш заработок при выдаче вам суммы на руки. Оформить ее легче, особенно при открытом ИП.

Я до декрета снимала кабинет в 2-х парикмахерских,и в обеих с полной комплектацией.И цена была более ,чем реальная.А сменщица сидела на %.Просто хозяевам удобно иметь гарантированную сумму каждый месяц.А про цены-когда клиенты ходят к тебе годами в салон,а потом вдруг домой,у них сразу срабатывает счётчик,ага аренду она уже не платит,на транспорт не тратится,вот и цены поднимать не с чего.

я знаю что выгодней салону(даже с очень-очень плохо идущими делами),- мастер на проценте

Девочки, у меня вот какой вопрос назрел, когда идешь на аренду нужно оформлять ИП ?? Санкнижку и прочее?? Если нужно то что именно?
Я собралась идти на аренду, но если звоню, уточняю условия мне отвечают что-то типа «какие нафиг условия, Вы же на аренду!»

Good-bye,сан. книжка нужна по любому.Вы же с людьми работаете.

Gromele, Это разумеется)))) помимо санкнижки что-то нужно?

как оформить санкнижку?

AntA, для меня — аренда места. Однозначно. Хотя, если что случись, в салон могу пойти работать, с руками оторвут, да и человек я общительный и легко схожусь с людьми.

Последнее редактирование: 29 Авг 2011

Для меня лично аренда места лучше

Когда только начинаешь, то, конечно, лучше на %. А со своей базой лучше на аренде. Сейчас сама стою перед выбором — работать дома (будет отдельная комната) либо снять кабинет в салоне. База есть, но не очень большая. Если искать клиентов через интернет,то многие боятся ездить на дом (да и самой принимать незнакомых людей у себя дома некомфортно). Зато если простой в работе — то не надо мучаться, где взять денег на аренду. В общем вся в раздумьях.

Лилия Осийчук, в санэпидемстанции или в медцентре. Я делаю в медцентре — намного быстрее.

Согласна с вышенаписаным, что для новичка %, а для опытного мастера с базой аренда

Лилия Осийчук, ун нас медкнижки в кожвен делают))
маникюристам нужно пройти:
флюорографию (раз в год)
кровь, мазок на зппп (раз в полгода)
санминимум (раз в два года)
допуск к работе от терапевта (раз в полгода)

Вот, и мне кажется, это самое идеальное. Аренда и вправду все-таки выручает, особенно когда уже свой поток наработан. Вопрос только: работа в отдельном кабинете или можно позволить себе еще одного мастера на расстоянии вытянутой руки? Я просто видела в салонах такую фишку: большой кабинет, мастеров человека 2-3-4. И все рядышком) И самое интересное, что цены разные, а салон — то один. Да еще и клиенты могут слышать о ценах другого мастера или вообще прочие ненужные разговоры. Потом клиент может перебежать к соседке. Начинаются обиды, какие-то недомолвки. Встречали ли вы такое? Работаете ли вы именно в своем кабинете?

я сижу рядышком со 2 мастером-цены у нее ниже на 200 300 руб.но клиентов не делим когда у меня нет свободного места новичков отдаю ей моим у меня предпочтение

Добавлено через 50 секунд
да согласна в начале можно на процент когда есть база конечно аренда

Мастерам выгодно на аренде,а салону на%,я когда устроилась мы с хозяйкой договорились что как только захочу сразу стану на аренду,клиентов нарабатывала пол года потом стала платить аренду,сначала отдавала примерно 40% на аренду,а сейчас 20%примерно отдаю,сама себе запись веду,работаю2/2,у меня ип и сан книжка,единственный минус что каждые 2 дня нужно все вещи собирать,т.к на этом столе работает другой мастер,кстати цены у нас разные но клиенты никогда не спрашивали почему,всех все устраивает,еще в мою смену рядом со мной работает мастер по маник. педик.,у нее свои клиенты,у меня свои и все довольны.

Здравствуйте Такая ситуация с июля собираюсь открыть самозанятость

Здравствуйте! Такая ситуация, с июля собираюсь открыть самозанятость и преподавать танцы.

Но такой вопрос, можно ли при этом зарегистрировать студию танцев, с названием?

Хочу оформить свою деятельность и сделать студию с названием, которое будет зарегистрировано на моё имя официально.

Скажите пожалуйста как это сделать? Можно ли обойтись самозанятостью?

ИП открывать не рассматриваю, возможно позже, но сейчас точно нет.

Возможно надо оформить название как товарный знак допустим?

Подскажите пожалуйста

Вчера в 12:52, вопрос №3749178, Екатерина,

№ 523 необоснованной и незаконной?

С 2003 года я, мать и брат стоим в очереди об улучшении жилищных условий как инвалиды с детства.

09.06.23 года № 523 согласно приказа от управления жилищных отношений г. Воронежа снял с нас с учёта.

Мы каждый год подаём документы на перерегистрацию в соцзащите г. Воронежа начиная с 2003 года никаких нареканий и нарушения с нашей стороны не было.

Я продолжаю платить ипотеку на две квартиры одна на общей площади 37 кв. м., а вторая общая площадь 31 кв.м. до 2026 и 2030 г., так как я сам там проживаю и моя мать и что собственность квартиры только у меня с обременением банка точнее в залоге банка.

И вдруг почему-то управления жилищных отношений г. Воронежа сейчас вспомнили, чтобы снять нас с учёта они посчитали, что у меня больше кв. м.

Они решили, что на протяжении 20 лет можно так запросто нас снять с учёта?

У моей матери нет собственной квартиры, а у моего брата имеется собственность квартиры всего лишь 21,3 кв. м.

В ответе управления жилищных отношений посчитали, что у нас много лишних квадратных метров якобы на основании решением Воронежской городской Думы от 07.07.2005 г. № 102-2 “Об учётной норме и норме предоставления площади жилого помещения” установлена учётная норма площади жилого помещения в городе Воронеже в размере 11 кв. м. общей площади на одного человека и решением Воронежской городской думы от 07.07.2005 г. № 102-2 “Об учётной норме и норме предоставления площади жилого помещения” утратил в силу, так как от 04.04.18 года № 822-IV О внесении изменений в решение Воронежской городской Думы от 07.07.2005 N 102-II «Об учетной норме и норме предоставления площади жилого помещения» «2. Установить норму предоставления площади жилого помещения по договору социального найма в городском округе город Воронеж в размере 18 кв. м общей площади на одного человека».

Согласно ФЗ от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 181-ФЗ) гарантирует инвалидам социальную защиту и социальную поддержку.

Статьей 17 ФЗ № 181-ФЗ предусмотрено право инвалидов и семей с детьми-инвалидами, нуждающихся в улучшении жилищных условий, на обеспечение жилыми помещениями.

При этом инвалиды и семьи, имеющие детей-инвалидов, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, вставшие на учет до 1 января 2005 г., обеспечиваются жильем за счет средств федерального бюджета органами государственной власти субъектов Российской Федерации. Порядок предоставления жилых помещений устанавливается законодательством субъектов Российской Федерации. На территории Воронежской области меры социальной поддержки по обеспечению жильем инвалидов и семей, имеющих детей-инвалидов, нуждающихся в улучшении жилищных условий, вставших на жилищный учет до 1 января 2005 г., предоставляются в соответствии с Законами Воронежской области от 07.07.2006 г. № 66-ОЗ «О предоставлении безвозмездной субсидии на приобретение жилого помещения ветеранам, инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, нуждающимся в улучшении жилищных условий” и от 09.10.1007 г. № 93-ОЗ “О предоставлении жилых помещений жилищного фонда Воронежской области по договорам социального найма” о том, что мы состоим на учёте и имеем право на следующие меры социальной поддержки:

— предоставление жилого помещения по договорам социального найма;

— предоставление безвозмездной субсидии на приобретение жилого помещения.

Размер субсидии (единовременной денежной выплаты) определяется исходя из расчета 18 квадратных метров общей площади жилья на гражданина, средней рыночной стоимости 1 квадратного метра общей площади жилья по Воронежской области, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным Правительством РФ.

Управление жилищных отношений г. Воронежа специально нас сняли с учёта в связи, что до конца года мы должны были получить субсидию и мы давно отказали жильё социального найма.

В ссылке от 09.10.1007 г. № 93-ОЗ “О предоставлении жилых помещений жилищного фонда Воронежской области по договорам социального найма” статья 3, п. 3, пп. 2 написано, что “семьям, состоящим из трех и более человек, — не менее 18 квадратных метров общей площади на одного члена семьи. При этом предельная площадь предоставляемого жилого помещения на всю семью не должна превышать двукратного минимального значения нормы предоставления на одного члена семьи, указанного в настоящем пункте”, а также согласно по ст. 10 п. 1 где написано, что “Ежегодно в четвертом квартале уполномоченный орган проводит проверку сведений граждан, состоящих на учете”.

Можно считать, что приказ от управления жилищных отношений от 09.06.23 г. № 523 необоснованной и незаконной?

Прилагается файл.

19 июня, 15:13, вопрос №3746666, Лев, г. Воронеж-45

Вопросы: 1 Как юридически правильно завершить отношения с ними и выписать их с адреса?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста:

Приобрели коммерческое помещение (офис 7,5м). В нем был арендатор (арендовали юридический адрес, без фактического нахождения), сразу после перехода права собственности данная фирма отказалась от дальнейшей аренды (мы не заключали с ними договор, не успели).

Мы имеем:

— отказ от аренды

— арендатор, который отказался находится в другом городе

— договор не на нас (на предыдущего собственника, он был ИП, его ИП уже ликвидировано). Не успели оформить договор на себя, они сразу отказались от аренды.

— самого подписанного договора у нас нет (возможно получится его получить у предыдущего собственника)

— 4 июня приобретали, 8 июня они отказались от аренды, предыдущий собственник передал наличкой средства за последний месяц их аренды.

Вопросы:

1) Как юридически правильно завершить отношения с ними и выписать их с адреса?

19 июня, 12:58, вопрос №3746513, Виталий, г. Санкт-Петербург

И одобрят ли в таком случае соц контракт?

здравствуйте, можно ли быть самозанятым и трудоустроенным одновременно? и одобрят ли в таком случае соц контракт?

19 июня, 10:24, вопрос №3746279, Татьяна, г. Екатеринбург

Здравствуйте, на данный момент нахожусь в декретном отпуске, в сентябре планирую начать работать, но стоит вопрос о том, как выгоднее оформить свою деятельность

Здравствуйте, на данный момент нахожусь в декретном отпуске, в сентябре планирую начать работать, но стоит вопрос о том, как выгоднее оформить свою деятельность. Я ветеринарный врач и оказываю только свои услуги, не продаю препараты, корма и прочее. Исключительно терапевтический прием. Ранее был открыт патент(ИП), но думаю в дальнейшем возможно ли оформить самозанятость для меня? И слышала о социальном контракте или как вернее это называется (300 тысяч для развития бизнеса) это только для ип и какие сферы)?

19 июня, 09:30, вопрос №3746195, Мария, г. Москва

Как салону красоты оформить сотрудников так, чтобы платить поменьше налогов?

У меня небольшой маникюрный салон, в котором работают пять мастеров. Я зарегистрирована как ИП, плачу на УСН 6% от дохода, а мои мастера никак не оформлены. Клиенты платят мастерам напрямую, те оставляют половину себе, а половину отдают мне. Если клиент хочет расплатиться картой, он переводит деньги мне, а я — половину мастеру.

Я понимаю, что это неправильно, но платить все налоги и взносы за работников мне не хочется, тем более что мастера часто меняются.

Как мне оформить мастеров так, чтобы все было законно, но платить поменьше?

Таким вопросом задаются почти все, кто с помощью нескольких сотрудников оказывает услуги людям: репетиторы, юристы, массажисты, тренеры, дизайнеры, строители и т. д.

Варианты решения почти для всех одинаковы. Разберемся на примере вашего маникюрного салона.

Никого не оформлять и ничего не подписывать

Некоторые предприниматели предпочитают решать проблемы по мере их поступления: никак не оформляют сотрудников и работают вообще без документов, а заниматься формальностями начинают только после первых штрафов. Проблема в том, что штрафы могут быть немаленькими.

Если мастер пожалуется в трудовую инспекцию, она оштрафует предпринимателя сначала на сумму до 10 000 Р за каждого работника. Если история повторится, штраф вырастет до 40 000 Р . За незаключение трудовых договоров могут наказать штрафом до 10 000 Р ИП и до 100 000 Р юрлицо. При этом проверка может оказаться не просто внеплановой, но еще и внезапной.

Налоговая может заинтересоваться деньгами, которые проходили через мастеров и предпринимателя: с них должны были платить НДФЛ и взносы, а их не платили. Выяснить, кто и как передавал наличные деньги, налоговая не сможет, а вот все переводы по счетам за последние три года поднять будет легко.

Налоговая доначислит налоги и пени за просрочку, а также оштрафует предпринимателя за умышленную неуплату налога на 40% от суммы недоимки. Эти деньги просто снимут с его счета.

ст. 122 НК РФ — неуплата или неполная уплата налога

Конечно, когда салон только открылся, предпринимателю не до трудового кодекса: все деньги ушли на запуск дела, на счету каждая копейка, и вообще непонятно, взлетит бизнес или нет. Даже если никого не оформлять, вряд ли налоговая или трудовая инспекция успеет прийти в салон в первые два-три месяца работы. Многие предприниматели начинают первый бизнес именно так. Главное — вспомнить про оформление сотрудников, как только салон выйдет на какой-то относительно стабильный доход.

Сдать рабочие места мастерам в аренду

Салон салоном, но можно обставить все иначе. Представьте, что вы не работодатель с работниками, а всего лишь владелец помещения, который сдает рабочие столы в почасовую аренду. В таком случае не вы платите мастерам за работу, а они вам за аренду места. Тогда ваша деятельность становится абсолютно законной и прозрачной: вы ИП, который зарабатывает на том, что сдает помещение в аренду, а оформление мастеров становится их проблемой, а не вашей.

Когда у мастера есть налоговый патент, ему не надо платить НДС и НДФЛ. Он просто ведет книгу учетов расходов и доходов, а вместо всех налогов платит два раза в год фиксированную сумму. Стоимость патента зависит от региона и вида деятельности. Кроме тех, кто оказывает косметические услуги, на патенте могут работать репетиторы, фотографы, ремонтники, повара и др. Главное, чтобы их доход был меньше 60 млн рублей в год.

ст. 346.43 НК РФ — кому можно работать на патентной системе

Кроме стоимости патента мастеру нужно будет уплатить за себя пенсионные взносы и взносы на медицинское страхование, за социальное страхование можно не платить. Минимальная сумма взносов в 2019 году — 36 238 Р , точная сумма зависит от объема доходов мастера-предпринимателя.

Отступление про самозанятость

Если у вас салон в Москве или Московской области, Калужской области или Республике Татарстан, то вашим мастерам не обязательно регистрироваться в качестве ИП. В этих регионах сейчас можно стать самозанятым и платить только налог на профессиональный доход. С 19 января 2020 года к ним добавятся еще 19 регионов.

Самозанятость — это особый налоговый режим для специалистов, которые работают сами на себя. Такие люди просто скачивают мобильное приложение «Мой налог» и ведут в нем учет входящих платежей. Приложение заменяет онлайн-кассу и бухучет, самостоятельно формирует чеки и уведомляет, когда надо уплатить налог — 4% от всех поступлений. В Т⁠—⁠Ж есть отдельная подборка статей про самозанятых.

В таком случае организация работы салона выглядит следующим образом. Владелец салона зарегистрирован в качестве ИП, сдает по договорам почасовой аренды рабочие места мастерам. Мастера оформлены в качестве ИП или самозанятых. Нужно только, чтобы договор аренды не был похож на трудовой: в нем не должно быть никаких графиков работы, отпусков, штрафов и всего, что сопровождает трудовые отношения.

Главный подвох такой организации в том, что каждый мастер в салоне будет сам себе хозяин. Его нельзя будет уволить за плохую работу или прогул, нельзя запретить ему работать в других салонах и уводить клиентов домой. С другой стороны, даже официальное трудоустройство в штат не сможет полностью защитить работодателя от такого поведения сотрудника. Поэтому, на мой взгляд, если салон сможет построить свою работу так, чтобы мастера за него держались, этот вариант работы будет самым выгодным и для мастера, и для салона.

Устроить мастеров к себе на работу

Если салон приводит мастерам клиентов и руководит их работой, можно устроить их в качестве штатных сотрудников. Тогда они будут обязаны соблюдать условия трудового договора и все внутренние регламенты, а за нарушения их можно будет оштрафовать или уволить. Но при этом оформление в штат — самый затратный вариант оформления отношений с мастерами.

Мастерам от оформления в штат одни плюсы: тут и оплачиваемый отпуск, и больничные, и пенсионный стаж. Правда, весь праздник — за счет работодателя. С каждой зарплаты салон будет платить взносы и НДФЛ.

В целом налоги и взносы за работника в 2019 году составляют 43,2%. Допустим, у сотрудника в договоре указана зарплата 40 000 Р . Работодатель будет тратить на него 52 080 Р , а на руки работник получит 34 800 Р .

В общем, если ваш салон только открылся, можно какое-то время поработать вообще без документов. Сначала убедитесь, что салон приносит прибыль, а потом занимайтесь бумагами. Когда станет ясно, что дело пошло в гору, выберите способ оформления, который больше подходит в вашей ситуации. Если мастера приходят к вам со своими клиентами, сдайте им место в аренду и помогите стать ИП или самозанятыми. Если вы обеспечиваете мастеров и хотите руководить их работой, оформляйте в штат.

Если кратко

Если вы любитель острых ощущений, никого не оформляйте, работайте до первой проверки. Потом, если что, уплатите штрафы или переедете и смените вывеску.

Если вы доверяете своим мастерам как себе и хотите платить как можно меньше налогов, то ваш выбор — самозанятые или ИП, которые арендуют у вас рабочее место.

Если вы серьезный предприниматель, оформляйте всех по трудовому договору или договору ГПХ в зависимости от вида работы или услуги.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.

Мастеров маникюра оформляют официально или нет

Здравствуйте. 1)Подскажите, пожалуйста, может ли мастер маникюра быть самозанятым без ИП. Может ли арендовать помещение себе без ИП? 2)Так же непонятны многие пункты в новых санитарных правилах. — можно ли мастерам как и раньше будут проводить дезинфекцию и стерилизацию, ведь в корне неверно сначала мыть инструменты,потом замачивать в дез.растворе? 3) Пилки и щёточки для пыли можно одноразовые? 4)Про стерильную вату и салфетки.Для маникюра они зачем,тем более аппаратного? 5)Азопирамовая проба мастерам маникюра нужна? С кровью мы не работаем. Заранее благодарю 🙏

Уважаемая Юлия! Вопросы, касающиеся аренды помещения и оказания услуг без регистрации ИП, не входят в компетенцию Роспотребнадзора. Вопрос о порядке проведения дезинфекции, предстерилизационной очистке и стерилизации инструментов (п. 8.2.31. СП 2.1.3678-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта, а также условиям деятельности хозяйствующих субъектов, осуществляющих продажу товаров, выполнение работ или оказание услуг») будет направлен для пересмотра на Федеральном уровне, о результатах которого Вы будете уведомлены дополнительно. При выполнении маникюра и педикюра должны использоваться одноразовые салфетки для каждого посетителя (п. 8.2.27 СП 2.1.3678-20). Стерильная вата и салфетки должны применяться в случае, если не исключается вероятность повреждения кожных покровов. После использования одноразовые пилки и щетки для пыли подлежат утилизации в соответствии санитарного законодательства. Не допускается повторное использование одноразового инструментария.

Что лучше для мастера маникюра – ИП или самозанятость?

Многим мастерам маникюра становится понятным, что всё равно придётся показывать свои доходы. Иначе рано или поздно налоговая проанализирует совокупные доходы семьи, сравнит их с расходами и попросит обосновать лишний доход и неуплаченные по нему налоги. Если мастер принимает деньги с карты на карту, то это лишь ускорит процесс. 2021 год обещает быть чрезвычайно интересным в плане налогообложения для малого бизнеса.

Но прежде всего цель данность статьи – сравнить оба режима налогообложения, поскольку выбора нет, – нужно выбрать одно их двух.

Итак, что выбрать мастеру – ИП или самозанятость (платить налог на профессиональный доход – НПД)? Всё зависит от того, где мастер планирует осуществлять профессиональную деятельность. Если на дому, то идеальный вариант – самозанятость. Через приложение можно пробивать чеки, т.е. свободно принимать наличные от клиентов и получать их безналичным способом. Всё это клиенты любят.

Для работы в салоне красоты на усмотрение салона можно использовать оба режима. Но НПД предпочтительнее, поскольку мастер не отчисляет себе на пенсию. Просто 4% с дохода. Договорные отношения с руководством салона будут либо по трудовому договору, либо по аренде рабочего места. В случае трудового договора он буде заключатся с мастером, как с физическим лицом. Так что самозанятось тут не мешает. Если же аренда, то формат договора – на усмотрение руководства салона. Если мастер ИП, он может заключить договор с салоном как предприниматель, но тут уже ему самому нужно считать доходы и расходы от таких взаимоотношений, т.е. выбирать что выгодно. На режим НПД ИПешник может перейти в течении 5 минут в любой момент.

Отдельно остановимся на такой ситуации, когда мастер хочет работать самостоятельно, в своём арендованном кабинете и оказывать услуги лично. Тут вариантов нет – только ИП.

С одной стороны, Самозанятые плательщики налога на профессиональный доход имеют право арендовать помещения. Они заключают стандартный договор аренды, согласно ГК РФ. Но вместе с тем, необходимо учитывать особенности той или иной деятельности самозанятых и требований контролирующих органов, предъявляемых к ней. И вот тут как раз начинается самое важное.

Если же мастер не ИП, то он не сможет зарегистрировать свой кабинет в Роспотребнадзоре (это обязательно), а без этого он не сможете оказывать услуги населению в соответствии с действующим законодательством.

Зачем пробивать чеки, спросите вы? Всё очень даже просто. Прежде всего – это безопасный способ не налететь на контрольную закупку, когда вы окажете услугу маникюру, например новому клиенту, а он перед уходом покажет вам корочку налогового инспектора и спросит, почему ему не пробили чек?. Тут вы сразу попадаете на статью о незаконной предпринимательской деятельности. Второй момент – налоговая может счесть все поступления на вашу банковскую карточку от разных лиц доходом и обложить их налогом в 13%. Вывод напрашивается сам собой, – лучше показать небольшой доход и заплатить 4% , либо иметь риски отдать 13%. Конечно же, никто не будет открыто говорить через средства массовой информации, что налоговая уже контролирует все поступления на банковские карты россиян, это может вызвать социальный взрыв, ведь мы ещё не оправились от последствий “пандемии”. Но наши деньги уже считают, не сомневайтесь! А вот когда будет приказ и налоговая нажмёт на эту кнопку, никто не знает, может в этом году, или в следующем. Но то, что на эту кнопку рано или поздно нажмут, – мы не сомневаемся.

Может ли мастер маникюра стать самозанятым?

Может ли мастер маникюра быть самозанятым? Как стать самозанятым? Налоги и взносы, плюсы и минусы самозанятости. Онлайн-консультация специалиста.

Кто такие «самозанятые лица»?

Под самозанятостью понимают форму занятости, при которой гражданин получает доход от деятельности по реализации произведённых им работ, услуг либо товаров, при осуществлении которой не имеет работодателя и наёмных сотрудников.

Обзорную статью экспертов портала о самозанятости и особенностях ведения деятельности в качестве самозанятого читайте по ссылке.

Может ли мастер маникюра быть самозанятым?

Ограничения, связанные с деятельностью самозанятых граждан, оговорены в Законе № 422-ФЗ от 27.11.2018 года (законе о самозанятости). Так, самозанятые лица не вправе заниматься перепродажей товаров, продавать подакцизные товары и оказывать услуги по договору комиссии, поручения и агентскому договору. Однако в законе о самозанятых не предусмотрено прямых ограничений для оказания услуг ногтевого сервиса.

Налоги и взносы при самозанятости

Для самозанятых лиц установлены две налоговые ставки: 4% при расчетах с физическими лицами и 6% — с юрлицами и предпринимателями. Самозанятые граждане не обязаны вести какую-то специальную отчётность, а начисление налога и его уплата происходит в автоматическом режиме через мобильное приложение «Мой налог».

Статью экспертов портала о мобильном приложении для самозанятых «Мой налог» читайте по ссылке.

Платить страховые взносы самозанятые не обязаны, но могут по своему желанию. Согласно постановлению Правительства РФ от 19 февраля 2019 года №160, период уплаты таких взносов засчитывается в страховой стаж при определении пенсии.

Обзорную статью экспертов портала о налогах и взносах самозанятых граждан читайте по ссылке.

Плюсы и минусы самозанятости для мастера маникюра

Статус самозанятого лица позволяет легально заниматься любимым делом. Явные плюсы регистрации в качестве самозанятого: регистрация и снятие с учёта онлайн за 10-15 минут, никаких деклараций, легальность деятельности и низкий налог от 4%.

Несмотря на перечисленные выше плюсы самозанятости, необходимо отметить и определённые недостатки: запрет нанимать работников по трудовому договору, ограничение по доходам до 2,4 млн. рублей в год и минимальная пенсия в преклонном возрасте.

Ещё одним минусом может быть новизна налога на профессиональный доход и статуса самозанятого, что в некоторых случаях может отпугивать потенциальных клиентов и партнёров. Самозанятость стала законодательно регулироваться не так давно, поэтому по статусу самозанятых граждан и порядку их регистрации пока немного информации, а вопросов больше, чем ответов. Наверняка и вы нашли эту статью, когда искали в рунете достоверную информацию по запросам типа «мастер ногтевого сервиса самозанятый», «самозанятый мастер маникюра» и «мастер маникюра самозанятость».

Статью экспертов портала о плюсах и минусах самозанятости читайте по ссылке.

Регистрация мастера маникюра в качестве самозанятого

Несмотря на некоторые минусы, регистрация в качестве самозанятого это хороший вариант для тех, кто хочет работать в рамках закона, не рискуя быть привлечённым к ответственности за незаконное предпринимательство, но опасается регулярной уплаты страховых взносов, сложностей налогового и бухгалтерского учёта или обязанности иметь кассовый аппарат. Самозанятые лица полностью освобождены от этих нюансов ведения бизнеса.

Регистрация самозанятых граждан осуществляется одним из следующих способов:

Статью экспертов портала о вариантах регистрации самозанятых с пошаговой инструкцией читайте по ссылке.

Стоит ли регистрироваться самозанятым? Что лучше самозанятость, ИП или ООО? Многое зависит от региона России, стабильности дохода, масштабов вашей деятельности и прочих параметров – каждый случай индивидуален, универсальных ответов нет.

Если у вас остались вопросы по регистрации или нюансам ведения деятельности в качестве самозанятого гражданина, то обратитесь за консультацией к специалисту.

Остались вопросы? Каждая ситуация индивидуальна – для решения именно вашей проблемы позвоните по телефону 8 (800) 333-94-83 (доб. 155) или заполните форму ниже и юристы бесплатно проконсультируют вас.

Чем отличается аренда салона красоты от аренды рабочего места?

При аренде салона красоты арендатор получает в пользование весь имущественный комплекс – помещение, оборудование, интерьер. Если салон на момент сдачи в аренду уже работал, то у него могут быть работники, наработанная база клиентов, определенная репутация. Аренда «раскрученного» салона не будет стоить дешево, поэтому для одного частного мастера такие затраты могут оказаться не под силу. Кроме того, не каждый парикмахер или мастер маникюра готов стать предпринимателем и управлять бизнесом самостоятельно. Практика показала, что удобным и достаточно выгодным способом обслуживания клиентов для частных мастеров оказалась аренда парикмахерского кресла или другого рабочего места в салоне красоты.

В этом случае индивидуальный мастер заключает с собственником салона договор аренды, но не всего объекта, а только одного рабочего места. Арендодатель предоставляет в пользование оговоренную небольшую площадь зала, мебель и оборудование для обслуживания клиентов. Вопросы применения профессиональной косметики и инструментов мастера решаются по-разному, чаще всего арендатор обеспечивает их наличие самостоятельно. Также решается вопрос и с клиентской базой – мастер может иметь свою клиентуру или же работать с клиентами салона.

Как легально оформить аренду рабочего места в салоне красоты

Не всегда собственник салона красоты и самостоятельно работающий мастер стремятся легализовать свои отношения и заключить официальный договор. Такая аренда даже имеет свое название – «тихая аренда», т.е. со стороны может быть непонятно, что мастер работает на себя, выплачивая собственнику оговоренную сумму. В таком варианте есть значительные риски для обоих сторон.

Любая проверка (а они бывают не только плановые раз в три года, но и внеплановые по любому анонимному запросу потребителя) будет требовать объяснения того, на каких основаниях работают мастера: трудовому договору, гражданско-правовому или имеют место быть такие арендные отношения. Собственник может быть привлечен к ответственности за сокрытие получаемых от мастера доходов и нарушение трудового законодательства, а мастер – за незаконную предпринимательскую деятельность. Дополнительный риск таких внедоговорных отношений заключается в том, что если мастер нанесет ущерб салону (помещению, оборудованию, мебели, инструментам), то взыскать его в официальном порядке будет трудно.

Таким образом, чтобы избежать рисков штрафов и споров о сохранности имущества, собственнику салона и мастеру надо оформить договор аренды рабочего места. Что при этом надо учесть?

За более подробной информацией по вопросу легального оформления и учета доходов при аренде рабочего места в салоне красоты рекомендуем обращаться к специалистам 1С:БО. Консультация проводится бесплатно!

Бесплатная консультация по налогообложению

Мы в соцсетях: Телеграм,  ВКонтакте,  Дзен  — анонсы статей, новости по регистрации и ведению бизнеса

Работа в салоне

Если у вас ещё нет клиентов – лучше начинать работать именно в салоне. Вы придёте туда – и клиенты появятся, они придут с улицы или по рекламе салона. В общем, это лучший способ наработать опыт, если его мало или нет.

В плане заработка – вы получаете процент с каждого посетителя, а большую часть денег получает работодатель. Плюсом является то, что вам не нужно ничего вкладывать, всё предоставляет салон. Пришли на работу, отработали, получили деньги и ушли.

Работа на дому

Заниматься маникюрным делом не выходя из дома, кажется привлекательным тем, что ничего особо не нужно вкладывать. Просто стоит купить материалы и обустроить рабочее место дома. Можно успеть принять больше клиентов и соответственно заработать. Но здесь тоже очень много минусов.

Во-первых, люди будут приходить к вам домой. Если нет отдельной квартиры для работы, а вы здесь живёте – это значит, что постоянно будет проходной двор. Ваши ванная и туалет станут общественным местом.

Кроме того, вам регулярно нужно будет проводить полную уборку, стерилизацию и чистку помещений. Не должно быть никаких ковровых покрытий, штор, книжных полок и всего, что может впитывать и накапливать ногтевую пыль. Мастер маникюра, работающий дома, подвергается сам и обрекает свою семью к риску развития профессиональных аллергических болезней. Ведь весь обпил ногтей, остатки кожи будут оседать в квартире, где вы живёте, едите, спите. Здоровье – это существенный фактор, который перекрывает все плюсы этого варианта.

Второй существенный минус – вы сами себе предопределяете потолок в развитии. Клиент высокого класса просто не придёт к кому-то на квартиру, каким бы хорошим мастером вы ни были. Они хотят хороший сервис, а это можно сделать только в салоне. К тому же цена за услугу на дому обычно ниже, чем в салоне. Вам придётся работать больше, а зарабатывать будете так же.

В-третьих, дом – это ваша крепость, место, где вы отдыхаете, расслабляетесь. Как только вы начнёте там принимать клиентов – дом станет чем-то непонятным. Потеряется разграничение между бытом, отдыхом и работой на психологическом уровне. Представьте разницу – вы проснулись, приготовили завтрак, нарядились, накрасились и пошли на работу. Или проснулись, умылись, подумали – можно сегодня не краситься (я и так дома), а в дверь уже звонит первый клиент.

Работать дома всё-таки лучше только временно. Вам и членам вашей семьи рано или поздно надоест испытывать дискомфорт от постоянного присутствия чужих людей в квартире. Стоит иметь свой уголок не для работы с клиентами, а для прорабатывания новых техник. Но всё же не нужно превращать своё жилище в место работы.

Работа на выезде

Выезды хороши тем, что не нужно иметь рабочее место и делиться заработком с работодателем. А также вы не оплачиваете аренду помещения, коммунальные счета за электричество, воду и отопление. Мастер не платит налоги государству, а тратится только на расходные материалы и проезд. То есть сумма заработанных денег с двух клиентов в день может равняться заработку мастера, проработавшего смену в салоне.

Но при выездной работе есть и минусы, и их скорее больше чем плюсов. Нужно тратить время на дорогу, вы должны носить с собой все инструменты и материалы. Не у всех клиентов дома есть хорошие настольные лампы. Значит, придётся носить с собой немалую тяжесть, ведь кроме лаков ещё нужно брать и габаритную ультрафиолетовую лампу, и машинку, и ванночку для маникюра, и все необходимые жидкости. Это огромное количество вещей с собой. Если у вас нет автомобиля – то возить на себе это будет достаточно тяжело.

Еще один минус этого способа – опасность. Вы не знаете к кому едете. Девушке приходить в чужую квартиру немного рискованно, если вы, конечно, незнакомы с клиентом лично. Поэтому выезжать по объявлению к новым людям достаточно авантюрно.

На самом деле действительно хороший профессионал не будет ездить по домам. У него достаточно клиентов и, как правило, есть свой рабочий кабинет. Ему незачем тратить время на дорогу, к нему приезжают сами. С работы на выезд начинают новички, чтобы набрать клиентскую базу. Но даже если вы наберёте таким методом клиентов, раскрутитесь и снимете кресло в салоне – 70% ваших клиентов всё равно не приедут к вам.

Они уже привыкли к услуге на дому и не хотят тратить своё время на проезд, особенно в другой район. Поэтому придётся вновь завоёвывать авторитет у новых потребителей услуг.

Плюсы и минусы аренды рабочего места в салоне красоты

Когда мастер работает в салоне или парикмахерской по трудовому договору, то его зарплата редко превышает 35% от стоимости услуги. Например, с 1000 рублей, заплаченных клиентом, работник получит 300-350 рублей, с которых еще будет удержан подоходный налог. Если же взять в аренду одно рабочее место в салоне красоты, то чистый доход мастера может быть значительно выше.

Например, из тех же 1000 рублей, заплаченных клиентом за стрижку, за аренду парикмахерского места надо отдать 150-200 рублей, а остальную сумму можно забрать себе. Правда, такая хорошая доходность будет только в услугах, не требующих применения дорогой профессиональной косметики (краска для волос, средства для укладки и завивки и др.). В любом случае, основной плюс аренды рабочего места в салоне красоты — это получение мастером более высокого дохода, чем его зарплата по трудовому договору.

К дополнительным плюсам такой аренды можно отнести:

Минусы у такого варианта тоже есть:

Сами собственники салонов далеко не всегда приветствуют вариант аренды рабочего места, чему тоже есть свои причины:

Совмещать в одном салоне работу мастеров по трудовому договору и арендаторов рабочих мест достаточно проблематично, поэтому сейчас развивается тренд, когда салон организуется только под аренду рабочих мест. Это можно даже назвать совершенно другим бизнесом – не индустрия красоты, а специализированная аренда, своего рода коворкинг-центр, только не для офисных работников, а для парикмахеров и мастеров ногтевого сервиса.